公司召開2020年迎接新員工暨青年標兵表彰會

7月17日，公司勝利召開了迎接新員工暨青年標兵表彰大會。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理王勇主持，公司在石領導出席此次會議，青年標兵代表與近百名新員工參會。

會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格宣讀了公司黨委《關于表彰2019年-2020年度青年標兵的決定》，他對受到表彰的39名青年標兵表示祝賀，并希望受到表彰的人員以此為新起點，再接再厲不斷取得新成績。同時，他號召公司青年要以標兵為榜樣，學習他們勇于實踐、銳意進取的精神，為公司高質量發展貢獻青春力量?？倳嫀熋走M忠宣讀了《關于對2019年優秀入職員工及優秀師父進行表彰的決定》。

隨后，青年標兵代表與2019年員工代表先后發言，他們用質樸的語言將自己在實踐工作中遇到的酸甜苦辣分享給大家，講述了自己扎根一線的成長歷程。他們立足本職、愛崗敬業，將自己的青春熱血投入工作中，在平凡的崗位上創造出不凡的業績。

黨委書記、董事長鄭青昌發表講話，他對新員工表示熱烈歡迎并向受到表彰的青年標兵表示感謝，并向新員工介紹了公司的發展歷程和取得的輝煌成就。他指出，公司的發展離不開幾代二建人的努力，經過不斷探索和實踐，公司形成了具有時代特征和企業特色的人才培養機制。公司始終堅持以市場為導向和以人為本的理念，根據員工自身情況，做到人盡其才，才盡其用，持續營造能者上的競爭環境。隨后，他對新員工提出以下五點要求：

一、做一個終身學習的人，通過學習提升自己的眼界與高度，盡快成長，將學習作為一生的習慣與追求。將所學知識轉化為能力，知行合一，盡快成長。

二、做一個能吃苦的人，要堅定信念、扎實工作。培養能吃苦的能力，到一線多經歷磨練和摔打。

三、做一個有責任心的人，強化責任意識。從平凡的崗位中走向優秀，把簡單的工作做好就是不簡單。

四、做一個有底線的人，不要隨波逐流，自覺抵制歪風邪氣，見賢思齊，見不賢而自省。

五、做一個謙虛謹慎的人，戒驕戒躁，心胸開闊，放低姿態。

同時，董事長對公司各單位、各部門提出要求，要搭建平臺促進新員工成長，繼承公司嚴管就是厚愛的理念。公司各級領導要懷愛才之心，有識才之智，備容才之量。堅持使用就是最好的培養，使新員工豐富閱歷，增長才干。

會后，受到表彰的青年標兵合影留念。